Aus der Redaktion

Frauen und Männer gehen teilweise aus ganz unterschiedlichen Gründen arbeiten. Während die Erfüllung im Beruf bei allen auf die eine oder andere Weise gegeben sein sollte, gehen die Jobvorstellungen an anderen Stellen auseinander. Und selbst das Arbeitsumfeld spielt eine immer wichtigere Rolle. Im nachfolgenden Beitrag schauen wir uns etwas genauer an, was Frauen im Job wichtig ist und wie sie ihre Aussichten auf beruflichen Erfolg erhöhen können.

#1 Flexible Einteilung der Arbeitszeit

Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ist für viele Frauen ein entscheidender Faktor. Der Wunsch nach einer flexiblen Einteilung der Arbeitszeit ermöglicht es, Beruf und Privates besser zu vereinbaren. Und damit ist nicht zwangsläufig Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen gemeint, auch wenn diese Bereiche noch immer überwiegend von Frauen ausgefüllt werden. Auch Hobbys, Reisen sowie andere Projekte machen den Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten laut.

Viele Untersuchungen legen dabei sogar nahe, dass flexible Arbeitszeiten Stress reduzieren und sowohl die Motivation als auch die Produktivität am Arbeitsplatz erhöhen können. Unternehmen, die solche Modelle anbieten, profitieren oft von einer loyaleren und engagierteren Belegschaft. Frauen tun daher gut daran, wenn sie bewusst nach solchen Firmen Ausschau halten oder aber ihre Vorstellung von Arbeitszeit im Vorstellungsgespräch ansprechen.

#2 Die Möglichkeit, von daheim zu arbeiten

Das Homeoffice hat sich zu einem bedeutenden Trend entwickelt, der insbesondere für Frauen von großer Bedeutung ist. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, trägt zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Privatleben bei und reduziert Pendelzeiten, was wiederum zu einer besseren Work-Life-Balance führt.

Viele Unternehmen haben erkannt, dass Homeoffice-Modelle nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern, sondern auch die Produktivität erhöhen können. Wenn Sie überlegen, sich bei einem Unternehmen zu bewerben oder Ihren aktuellen Arbeitsplatz zu verändern, sollten Sie klären, ob die Option eines Homeoffice besteht und unter welchen Bedingungen dies möglich ist. Hierbei ist es hilfreich, eine klare Vorstellung davon zu haben, wie Sie Ihre Arbeit von zu Hause aus effizient gestalten können.

#3 Angemessene Vergütung

Gerechte Bezahlung ist ein zentraler Punkt für viele Frauen im Beruf. Eine angemessene Vergütung spiegelt nicht nur den Wert Ihrer Arbeit wider, sondern trägt auch zur langfristigen finanziellen Sicherheit bei. Unter diesem Gesichtspunkt ist es noch immer unverständlich, warum Männer in gleichen Stellungen meist mehr verdienen als ihre weiblichen Kollegen. Die Gleichstellung in der Gehaltszahlung ist dabei mehr als überfällig.

Ein weiterer Faktor ist aber auch, dass Frauen in der Regel weniger nach einer Gehaltserhöhung fragen als Männer – und das, obwohl nur jede zweite Frau sich angemessen bezahlt fühlt. In Mitarbeitergesprächen ist es daher ratsam, die Gehaltsfrage proaktiv einzubringen und nicht zu warten oder zu hoffen, dass der Arbeitgeber mehr Geld anbietet. Alternativ kann man versuchen, das eigene Einkommen über Anycoin direct und ein Investment in Kryptowährungen aufzubessern.

#4 Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge für bessere Jobchancen

Ein gesundes Arbeitsumfeld, das Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge wie ergonomische Arbeitsplätze, regelmäßige Pausen und Zugang zu Gesundheitsprogrammen bietet, kann helfen, Stress abzubauen und gesundheitliche Probleme zu vermeiden. Dies ist Frauen im Beruf deutlich wichtiger als Männern.

Ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Erholung ist unerlässlich, um langfristig produktiv und motiviert zu bleiben. Viele Unternehmen bieten daher mittlerweile spezielle Programme oder Partnerschaften mit Gesundheitsdienstleistern an, die Sie nutzen können.

So können Frauen ihre Jobchancen erhöhen

Um Ihre Karrierechancen zu verbessern und in Ihrem Beruf voranzukommen, können verschiedene Strategien hilfreich sein:

• Weiterbildung

Kontinuierliche Weiterbildung ist ein wichtiger Faktor für beruflichen Erfolg. Durch den Erwerb neuer Kenntnisse und Fähigkeiten können Sie sich für höhere Positionen qualifizieren und Ihre Marktposition stärken.

• Networking

Ein starkes berufliches Netzwerk kann Türen öffnen und neue Karrierechancen schaffen. Nehmen Sie an Branchenevents, Seminaren und Konferenzen teil, um Kontakte zu knüpfen und sich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Ein gut gepflegtes Netzwerk kann Ihnen nicht nur bei der Jobsuche helfen, sondern auch wertvolle Einblicke und Ratschläge für Ihre Karriere bieten.

• Mentoring

Ein Mentor oder Coach kann wertvolle Unterstützung bieten, insbesondere wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln oder eine neue Richtung einschlagen möchten. Mentoren können Ihnen dabei helfen, Ihre Stärken zu erkennen, Karriereziele zu definieren und Herausforderungen zu meistern.

• Selbstbewusste Selbstvermarktung

Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, sich selbst und seine Leistungen angemessen zu präsentieren, sind entscheidend für den beruflichen Erfolg. Entwickeln Sie eine klare Vorstellung von Ihren beruflichen Zielen und kommunizieren Sie Ihre Erfolge und Stärken effektiv.